Der Novemberblues Mit der Zeitumstellung fing es an. Ich realisierte, dass es nun früher dunkel wird und der Novemberblues war für mich schon im Oktober da. So stellte ich mir selbst die Frage, wie
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Mit Achtsamkeit durch die Transformation
Gelassenheit im Arbeitsalltag trainieren und eine Transformation mit Achtsamkeit begleiten, das ist das i-Tüpfelchen für den Change-Manager.
Transformationsschmerzen auf dem Weg zu mehr Augenhöhe: Interview mit Stefan Bauer von Lilly Deutschland
Mit der neuen Geschäftsführerin Simone Thomsen begann das Pharmaunternehmen Lilly Deutschland eine Transformationsreise hin zu mehr Augenhöhe und Selbstverantwortung der Mitarbeiter.
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Aufhören zu glänzen und anfangen zu leuchten: „Die stille Revolution“ im Kino
Sonntagnachmittag in Frankfurt am Main: Zeit zum Schlendern, Plaudern, Kaffeetrinken. Oder man geht ins Kino. Das „Cinema“ am Rossmarkt ist ausverkauft, dicht drängt sich das Publikum vor
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Von der Zahnseide zur nachhaltigen Veränderung: Tipps für die Realisierung von Vorsätzen
Wer kennt das nicht, all die guten Vorsätze, die man sich – oft zum Jahreswechsel, aber auch bald in der Fastenzeit – so vornimmt: Stress vermeiden, mehr Zeit mit der Familie verbringen, mehr
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Erfolg ist, was erfolgt! Best Practice-Beispiel zeigt, wie Kulturtransformation leicht gelingt und Spaß macht
„Wir wollten einfach besser werden“, mit dieser Motivation machte sich die Open Advice IT Services GmbH in Heusenstamm auf die Suche. Die Zeit war reif für etwas Neues: Jeder Mitarbeiter sollte
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Gute Texte machen Identitäten erkennbar: Kulturtransformation aus Sicht einer Kommunikationsexpertin (Teil 2)
Gastbeitrag von Susanne Kleiner Interne und externe Kommunikation sind wertvolle Hebel im Prozess der Kulturtransformation. Denn wertebejahende Organisationen entwickeln sich auch deshalb positiv
Kulturtransformation erfolgreich meistern: Als Gast beim Inspirations-Talk von Martina Baehr
“Inspirationstalk”, das sind regelmäßige Video-Interviews der Trainerin und Bloggerin Martina Baehr. Diesmal war ich bei ihr zu Gast und konnte mit ihr über Werte und Kulturentwicklung in
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Wer versteht, vertraut: Kulturtransformation aus Sicht einer Kommunikationsexpertin (Teil 1)
Damit Kulturtransformation gelingt, ist eine gute interne und externe Kommunikation nötig. Meine Kollegin Susanne Kleiner ist Kommunikationsexpertin und erklärt in meinem Blog, wie Unternehmen damit
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Mit Mut und Schwung zum Kulturwandel: Ein Fallbeispiel aus meiner Praxis
Manchmal zwingt die Marktentwicklung Unternehmen zu neuem Denken. Gerade in engen Märkten, die von Globalisierung, Digitalisierung und demografischem Wandel geprägt sind, lohnt sich der Blick über
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