Es war mir nicht bewusst, wie viele Blogbeiträge ich bisher veröffentlicht habe. Das ist der 100. Dieser Beitrag gilt dem letzten Jahr. Ich hatte gerade Geburtstag und da blicke ich immer zurück,
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OKR als modernes Führungsinstrument – Ein Bericht aus der Praxis
Ich habe mit Frank Haberbosch, Geschäftsführer für Personal und Organisationsentwicklung bei NewTec, über OKRs gesprochen. Objectives and Key Results (OKRs) stellt eine agile Management
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Spielfähig sein, darum geht es im Leben – Interview mit Timm Richter
Timm Richter ist einer der Urheber des Kununu Kulturkompass, mit dem auf der Arbeitgeberplattform seit einiger Zeit Daten für Unternehmenskultur ausgewiesen werden. Für meinen Blog habe ich ihn
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Gebrauchsanleitung für Werte in Unternehmen – ganz einfach in 8 Punkten
Acht Stichpunkte, keine 20 Seiten gut lesbarer Lektüre, ein paar eingängige Beispiele – und das Wesentliche zum Thema Werte in Unternehmen ist damit gesagt. Mit seinem neuen Buch „Alles, was ich
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Team-Erlebnis Jakobsweg: Wie eine Dachdeckerfirma noch stärker zueinander findet
Interview mit Geschäftsführer Michael Zimmermann 14 Dachdecker der Firma Zimmermann Bedachungen aus Ockenheim pilgerten gemeinsam auf dem Jakobsweg. Als ich das Ankündigungsvideo sah, dachte ich,
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5 Tipps für den gelungenen Kulturwandel
Unternehmenskultur und Werte, das ist modern. Viele Unternehmen schmücken sich gerne damit. Doch wird es auch gelebt?
Mit Achtsamkeit durch die Transformation
Gelassenheit im Arbeitsalltag trainieren und eine Transformation mit Achtsamkeit begleiten, das ist das i-Tüpfelchen für den Change-Manager.
Wachsen und gedeihen wie die Natur im Mai
Der Mai überwältigt mich immer wieder mit seinem vielen Grün, mit dem Drang zu wachsen. Die Natur will sich zeigen, will Neues hervorbringen. Dazu passt ein Buch, das ich gerade lese, von Meike
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Personas: Kunden mit ihren Werten greifbar machen
Ein Gastbeitrag von Milena Bokler In ihrer Kindheit spielte meine Nichte Milena, der ganze Stolz der Patentante, gerne mit Puppen. Heute beschäftigt sie sich mit Personas und lud mich ein auf einen
Transformationsschmerzen auf dem Weg zu mehr Augenhöhe: Interview mit Stefan Bauer von Lilly Deutschland
Mit der neuen Geschäftsführerin Simone Thomsen begann das Pharmaunternehmen Lilly Deutschland eine Transformationsreise hin zu mehr Augenhöhe und Selbstverantwortung der Mitarbeiter.
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