Im Rahmen der Digitalisierung kommt oft die Frage nach der richtigen Unternehmenskultur auf. Wir möchten uns neu ausrichten, schneller und agiler werden, kollegial führen statt durch strenge
H
OKR als modernes Führungsinstrument – Ein Bericht aus der Praxis
Ich habe mit Frank Haberbosch, Geschäftsführer für Personal und Organisationsentwicklung bei NewTec, über OKRs gesprochen. Objectives and Key Results (OKRs) stellt eine agile Management
Methode da
Gastblog: Anleitung zur Gestaltung von Unternehmenskultur
Wie kann ich die Kultur in einer Organisation gestalten? Das hat mich meine geschätzte Netzwerk-Kollegin Birgit Mallow gefragt. Denn sie bekommt oft zu hören, Kultur sei doch bloß ein Schatten, den
ma
Scrum und Werte – agile Arbeitsweise auf einem stabilen Fundament
Ein Gastbeitrag von Birgit Mallow In einer Welt zunehmender Komplexität nutzen erfolgreiche Unternehmen agile Arbeitsweisen und Werkzeuge. Eines der bekanntesten Frameworks ist Scrum – es hat einen
An
Transformationsschmerzen auf dem Weg zu mehr Augenhöhe: Interview mit Stefan Bauer von Lilly Deutschland
Mit der neuen Geschäftsführerin Simone Thomsen begann das Pharmaunternehmen Lilly Deutschland eine Transformationsreise hin zu mehr Augenhöhe und Selbstverantwortung der Mitarbeiter.
Tr
Freiräume, Vertrauen, persönlicher Nutzen – so nehmen Unternehmen ihre Mitarbeiter im Wandel mit: Interview mit Prof. Schwuchow
„Regeln statt Proklamieren“ – das ist die Essenz einer empirischen Studie von John Graham, Campbell Harvey, Jillian Popadak und Shivaram Rajgopal, mit der sich Prof. Schwuchow in einem Beitrag
für d
Aufhören zu glänzen und anfangen zu leuchten: „Die stille Revolution“ im Kino
Sonntagnachmittag in Frankfurt am Main: Zeit zum Schlendern, Plaudern, Kaffeetrinken. Oder man geht ins Kino. Das „Cinema“ am Rossmarkt ist ausverkauft, dicht drängt sich das Publikum vor
Vors
Mit Werten agil bleiben und im Wettbewerb glänzen – Das Erfolgsrezept von Trivago
Zuerst las ich ein Interview mit Trivago-Chef Rolf Schrömgens, dann stieß ich noch auf einen Artikel in der Zeitschrift „managerseminare“ (Heft 237, Dez. 2017). Und war hellauf begeistert. Das
Düsse
Ich glaube es hackt! Wenn durch Hacks vieles anders wird
Agile Führungskultur ist in, doch wie bringe ich die Lebendigkeit ins Unternehmen? Das durfte ich kürzlich bei einem Gespräch aus erster Hand erfahren, und zwar von einem Unternehmen, das durch und
du