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Wenn du die richtigen Antworten finden willst, musst du die richtigen Fragen stellen.


Irgendetwas stimmt nicht. Vielleicht…

  • … ist die Stimmung im Unternehmen ist schlecht, oder nicht so, wie sie sein soll.
  • … sinkt die Produktivität der Mitarbeiter.
  • … ist die Innovationskraft seit einiger Zeit nicht da, wo Sie sie gerne hätten.
  • … stoßen Sie bei Ihren Mitarbeitern auf großen Widerstand, wenn Veränderungen anstehen.

Was auch immer Ihr Grund ist, sich mit dem Thema Unternehmenskultur zu beschäftigen. Sich die richtigen Fragen zu stellen und basierend auf den Antworten zu handeln, ist der Schlüssel zum Erfolg.

Hallo, ich bin Andrea Maria Bokler. Mit meinem Unternehmen changemanagement.biz unterstütze ich seit über 20 Jahren Führungskräfte, die ihr Unternehmen weiter entwickeln möchten, aber nicht genau wissen, WIE sie dabei vorgehen sollen. Mein Fokus liegt auf der Arbeit mit Menschen und deren Werten, die ich mess- und besprechbar mache und dadurch nachweislich langfristige Erfolge erziele.

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