Wir werden uns im Jahresrückblick alle an ein Datum erinnern können: Stichtag 25. Mai 2018 – die Datenschutzgrundverordnung hat uns alle sehr beschäftigt. Über die Herausforderungen bei der Umsetzung
Transformationsschmerzen auf dem Weg zu mehr Augenhöhe: Interview mit Stefan Bauer von Lilly Deutschland
Mit der neuen Geschäftsführerin Simone Thomsen begann das Pharmaunternehmen Lilly Deutschland eine Transformationsreise hin zu mehr Augenhöhe und Selbstverantwortung der Mitarbeiter. Transformationsle
Vom Bewusstsein zur Seele: Ein spannendes Interview mit Richard Barrett
Vor kurzem hatte ich die Gelegenheit, Richard Barrett, den Erfinder der Cultural Transformation Tools und Gründer des Barrett Values Centre, zu interviewen. Der Vordenker und Visionär eröffnet uns gan
So geht Wandel nicht? So geht Wandel doch!
Schwerpunktthema in „ManagerSeminare“ bringt mich (fast) auf die Palme
Schon einen Monat vorher habe ich mich aufgeregt, als ich nämlich die Ankündigung der nächsten Ausgabe des Hefts ManagerSeminare
„Im Märzen der Bauer …“ – Wie ist es um Ihren Boden bestellt, damit Kultur gedeiht?
Im Rahmen der Digitalisierung kommt oft die Frage nach der richtigen Unternehmenskultur auf. Wir möchten uns neu ausrichten, schneller und agiler werden, kollegial führen statt per strenger Hierarchie
Aufhören zu glänzen und anfangen zu leuchten: „Die stille Revolution“ im Kino
Sonntagnachmittag in Frankfurt am Main: Zeit zum Schlendern, Plaudern, Kaffeetrinken. Oder man geht in Kino. Das „Cinema“ am Rossmarkt ist ausverkauft, dicht drängt sich das Publikum vor Vorstellungsb
Mit Werten agil bleiben und im Wettbewerb glänzen – Das Erfolgsrezept von Trivago
Zuerst las ich ein Interview mit Trivago-Chef Rolf Schrömgens, dann stieß ich noch auf einen Artikel in der Zeitschrift „managerseminare“ (Heft 237, Dez. 2017). Und war hellauf begeistert. Das Düsseld
Gebrauchsanleitung für Werte im Unternehmen – ganz einfach in 8 Punkten
Acht Stichpunkte, keine 20 Seiten gut lesbarer Lektüre, ein paar eingängige Beispiele – und das Wesentliche zum Thema Werte in Unternehmen ist damit gesagt. Mit seinem neuen Buch „Everything I Have Le
Erfolg ist, was erfolgt! Best Practice-Beispiel zeigt, wie Kulturtransformation leicht gelingt und Spaß macht
„Wir wollten einfach besser werden“, mit dieser Motivation machte sich die Open Advice IT Services GmbH in Heusenstamm auf die Suche. Die Zeit war reif für etwas Neues: Jeder Mitarbeiter sollte seine
