Wie kann ich die Kultur in einer Organisation gestalten? Das hat mich meine geschätzte Netzwerk-Kollegin Birgit Mallow gefragt. Denn sie bekommt oft zu hören, Kultur sei doch bloß ein Schatten, den man gar nicht direkt bearbeiten könne. Darauf habe ich sehr gerne mit einem Gastbeitrag für ihren Blog geantwortet. Und dabei auch eine Brücke geschlagen zwischen Werten, Kultur und Agilem Arbeiten in einem Unternehmen. Hier geht’s zur „Anleitung zur Gestaltung von Unternehmenskultur“.

Weitere Tipps für einen gelungenen Kulturwandel und ein Best Practice Beispiel zur Inspiration gebe ich Ihnen in meinem Blog mit auf den Weg.