Finden Sie heraus, was Sie antreibt! Ihr persönlicher Wertetest für Sie. Schnell. Unkompliziert. Kostenfrei.
Wer die Kultur, so wie sie heute ist, analysiert und diagnostiziert, öffnet dem kulturellen Wandel die Tür.
10.
Wie gestalte ich Unternehmenskultur nachhaltig?
14./21./28.
05.+15.-16.
28.-01.04.
mit Richard Barrett, Christa Schreiber, Heike Heeg und Andrea Bokler
18.-22.10.
mit Richard Barrett, Christa Schreiber, Heike Heeg und Andrea Bokler
Tipps für die Praxis: Führen Sie Ihre Kulturveränderung zum Erfolg: Wie das mit Barrett Analytics praxisnah und wirksam glückt, erfahren Sie in unserem White Paper.
25 Dialog-Übungen zum Gestalten von Unternehmenskultur. Pragmatisch. Für jedermann. Kostenfrei. Ein Praxisleitfaden zur Entwicklung einer gewünschten Team-Kultur.
Kulturtransformation in der Praxis: Lesen Sie, wie ein mittelständisches IT-Unternehmen mit Hilfe von Barrett Analytics (CTT) seine Kernwerte identifiziert und seine Unternehmenskultur verändert hat.
Die Broschüre zeigt drei Fallstudien aus der Praxis, gibt einen Überblick über Konzepte für Ihre ersten Schritte des Kulturwandels.
Um Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation erfolgreicher zu machen, achten Sie auf den Grad an Entropie – an kultureller Unordnung, wie sie von Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen wahrgenommen wird. Denn kulturelle Entropie führt zu Spannungen, Frustration und Konflikten. Gelingt es aber, sie zu senken, steigert das die Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation – und damit letztlich auch den Unternehmenserfolg.
Der Novemberblues Mit der Zeitumstellung fing es an. Ich realisierte,
Interview mit der Intuitionstrainerin Corinna Maria Pfitzer Liebe
