Werte wandeln und Unternehmenskultur gestalten

Das CTT Practitioner Training war für mich sehr wertvoll. Ich habe das Framework durch die verschiedenen Übungen noch besser kennen und schätzen gelernt. Damit kann in Unternehmenskontexten, wie ich sie kenne, “das, was ist” sichtbar und besprechbar gemacht werden.

Für mich ist es sehr wichtig, dass die Führungskraft selber das Thema anspricht, denn sonst passiert nichts.

Besonders viel Spaß gemacht haben mir die ganzen interaktiven Parts hier in diesem Workshop, gemeinsam Dinge entwickeln und besprechen.

Es hört nicht auf bei der Vision des Unternehmens, sondern geht darüber hinaus, zur Kooperation, und einen Unterschied machen, der Beste für die Welt zu sein und nicht in der Welt.

Sehr kurzweilig, sehr hochprofessionell, und von daher bin ich froh, dass ich heute hier war!

Das CTT Practitioner Training war für mich wertvoll, weil ich einen kompakten Ansatz für die Kulturentwicklung in Organisationen bekommen habe.

CTT ist für mich ein wunderbares Tool mit einer breiten Amplitude. Im besten Sinne einfach und gleichwohl ausgesprochen komplex in der Vielfältigkeit und Nutzbarkeit. Was mich aber am meisten beeindruckt und begeistert ist die Ausbilderin Dr. Andrea Maria Bokler. Sie ist professionell ein echtes Schwergewicht und schafft es, das ganze Spektrum dieser Methode mit einer Leichtigkeit an den Mann/die Frau bringt, die einzigartig ist.

Winterzauber zu Werten und Kultur: Viele Anregungen und gute Diskussionen zum Thema Kultur in Unternehmen und Kultur im Umgang miteinander. Ich komme gerne wieder.

Erstklassige Ausbildung mit hervorragender Vorbereitung, Struktur, Didaktik, Unterlagen und mit klarem Fokus auf sofortiger Anwendung. Sehr zu empfehlen!

CTT Practitioner: Das sind vier intensive und äußerst wert-volle Tage. Uneingeschränkt empfehlenswert für jeden, der sich mit Unternehmenskultur beschäftigt.

Passion und Leidenschaft für Kultur- und Unternehmensentwicklung mit Cultural Transformation Tools habe ich bei der Sommerfrische zu Kultur und Werten erfahren. Mit Andrea Maria Bokler zu arbeiten ist inspirierend, öffnet neue Perspektiven und gibt Denkanstöße für die eigene Entwicklung.

Organisationen WERTvoll gestalten: Der Tag war für mich besonders WERTvoll, weil die Schilderungen von Tor Eneroth sehr inspirierend waren und mich sehr zu einer wertbasierten Sicht- und Arbeitsweise ermutigt haben.

Der Tag war für mich besonders WERTtvoll, weil die Grundlage für Wertefindung und -entwicklung die eigene Leidenschaft und Begeisterung voraussetzt. In diesem hervorragend vorbereiteten Workshop haben wir auf Basis dieser Grundlage die Messbarkeit für Cultural Transformation auf eine wertvolle Weise verinnerlichen können.

Euch auf diesem Weg ein großes Danke für die Wert-vollen Tage – this has been most valuable 😉 Das Training war im vielfachen Sinne wert-voll: Ein Tool zum Messen der persönlichen Werte und der in einer Organisation gewünschten und gelebten Werte, eure Seminarleitung, die mir das Leben meiner Werte ermöglicht hat und in unserer kleinen Seminargruppe eine Fülle von wertvollen Gesprächen entstehen ließ. Dazu eine unglaubliche und großzügige Fülle von Business Erfahrungen, Case Studies, Materialien und „on-top-Leistungen“ – ich danke Euch sehr dafür!

Richard Barretts CTT Cultural Transformation Tools und die Zusammenarbeit mit Frau Dr. Bokler hat uns einen Riesenschritt weitergebracht: Wir verstehen unsere Werte, erkennen unsere Marschrichtung und können beherzt nach vorne gehen. Mit unserer neuen Vision und Mission arbeiten wir auch weiterhin an unserer Kulturtransformation: Für einen besseren Zusammenhalt im Unternehmen und mehr Leidenschaft und Kreativität.

Das Bewusstwerden unserer eigenen Werte hat dazu geführt erfolgreicher für unsere Kunden zu sein.

Workshops sind nicht gleich Workshops. Das hat unser Cultural Transformation Tools Projekt eindeutig gezeigt: Mit Frau Dr. Bokler an unserer Seite Werte zu veranschaulichen hat es uns sehr erleichtert, genauer hinschauen und bewusster zu entscheiden, welche Schritte wir weitergehen. Und CTT hat uns quasi gezwungen, vor unserer eigenen Haustüre zu kehren. Aus unserem Dialog über Werte ist ein neuer Teamspirit gewachsen und unser Miteinander ist fundierter geworden. CTT hält Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitern, den Spiegel vor: konstruktiv, ehrlich und Richtungsweisend. Unbedingt

Frau Dr. Bokler verbindet Menschen mit Zielen und Prozessen: Identitäts-stiftend und Identifikations-fördernd!

Ihr Seminar Changemanagement hat mir sehr geholfen mit schwierigen Charakteren und Prozessen umzugehen. Somit kann ich wieder positiv in die Zukunft blicken.